上海明伦律师事务所王智斌律师告诉《每日经济新闻》记者：“员工持股计划是上市公司实施股权激励的常见方式之一。不过，0元转让其实就是赠与股份，这种方案激励力度比较大，不是常见的激励方式。”

对于上述员工持股计划，深交所也下发了关注函。深交所要求扬杰科技补充说明员工持股计划受让回购股份价格的确定依据及其合理性，员工持股计划受让股份的价格远低于市价和回购均价是否符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中“盈亏自负，风险自担”的基本原则，并测算实施本次员工持股计划公司需确认的股份支付费用。

去年以来归母净利润下滑

员工持股计划（草案）显示，参加此次员工持股计划的员工总人数不超过509人，其中董事、监事和高级管理人员共计9人，分配总份额为11.30万股，占员工持股计划总份额的比例为9.42%；中层管理人员及核心骨干分配的总份额预计不超过108.70万股，占员工持股计划总份额的比例预计为90.58%。

记者了解到，扬杰科技将对参与对象设定2019年度个人业绩考核指标。依据员工个人绩效承诺书目标达成情况及公司集体评议结果，考核结果分为五档。不同考核等级对应不同的分配比例。不过，该草案并未设定公司层面的业绩考核指标。